採用情報
中央会計税理士法人とは

お客様に寄り添い、共に未来を創るパートナー
中央会計税理士法人は、1947年の創業以来、税務・会計・経営支援を通じて中小企業の発展を支えてきました。近年では、お客様のDX推進にも力を入れており、時代のニーズに応えたサポートを提供し続けています。
また、社内ではスタッフの声を取り入れた業務改革に積極的に取り組み、クラウドによる勤怠管理やリモートワークを導入。風通しの良さと柔軟さも当法人の特長のひとつです。
こんな方におすすめ
- DXなど変化に積極的な事務所で働きたい
- 安定経営の落ち着いた環境で働きたい
- 税務だけでなく経営支援まで関わりたい
- 残業が少なく無理なく長く続けられる職場で働きたい
働く環境
中央会計税理士法人では、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
ライフスタイルに合わせた働き方
- 在宅勤務・リモートワーク制度あり
- 勤怠管理はクラウドで完結
- 子育て世代のスタッフも多数在籍(育休・産休取得実績あり)
- 直行直帰OK
働きやすさと柔軟性
- 有給休暇の承認率100%
- 月平均残業時間は20時間程度
- 基本は土日祝休み(3月のみ土曜日出勤あり)
- 5日以上の連続休暇も取得可能
成長を後押しする制度
- 資格取得支援制度
- 専門書の購入費用を全額負担
- 外部研修・自己啓発支援制度あり
- 管理職登用制度
安心できる制度と将来性
- 退職金制度あり
- 賞与年2回+決算賞与あり
- インセンティブ制度(成果に応じて最大40%還元)
- 東京・タイに拠点あり(ただし転勤は一切なし)
快適なオフィス環境

- 冷蔵庫・電子レンジの使用OK
- 広々としたデスク+個人ロッカー完備
- 間仕切り付きデスクで集中しやすい環境
先輩社員の声
専門性だけでなく、人としての成長を後押ししてくれる

治田 裕史
2022年入社(中途)
監査一課 主査
入社を決めた理由を教えてください
中央会計を選んだのは、自らの専門性と人間性を高められる環境に強く魅力を感じたからです。
学生時代に簿記1級や税理士試験を通して、会計・税務の知識を深めてきました。就職活動では、専門性が高く、新しい分野に挑戦でき自らが成長できる環境を重視。
所長との面談で、中央会計の明るく風通しの良い雰囲気や、先輩方が親身になって指導する体制を知り、私が求める「専門性を高めつつ、人間力も磨ける働き方」に最も合致していると確信し、入社を決めました。
現在の仕事内容を教えてください。
私は、多様な業種・規模の法人顧問業務を主担当としています。具体的には、月次試算表の作成や決算申告書の作成、そしてお客様の経営状況に基づいた節税対策や資金繰りに関するアドバイスを行っています。
現在は約20社を超える担当を持ち、業務の進行管理からお客様との面談までを一貫して任されています。この仕事を通じて、税務会計の知識だけでなく、経営者目線での提案力や、法改正に対応するためのリサーチ力が身についています。
また、学生時代の簿記や税法学習で培った知識は、複雑な案件を理解する上での確かな土台となっています。
仕事のやりがいを教えてください
この仕事の最大の魅力は、専門知識でお客様の未来に貢献できる点です。
特にやりがいを感じたのは、難しい会計処理や相続の相談に対し、スピード感のある対応でお客様の不安を解消できたときです。「あなたが担当で本当に良かった」という言葉をいただいた瞬間、深く貢献できた喜びを感じました。
この経験を通して、お客様はもちろん、友人や家族の相談にも乗れるなど、日常生活においても頼りにされる専門家になれることに、大きな仕事の魅力と誇りを感じています。
キャリアパス
| 2013年 | 新潟工業卒業後、県内の鉄道車両製造会社に就職 |
|---|---|
| 2019年 | 新潟会計ビジネス専門学校に入学 |
| 2022年 | 日商簿記1級、税理士試験の簿記論財務諸表論を取得し卒業 |
| 2022年 | 中央会計税理士法人に入社6か月の内勤業務後、初めての担当を持つ |
| 2025年 | 監査担当として法人20社以上を担当する |
先を見据えた事業展開に可能性を感じた

佐藤 悠人
2022年入社(新卒)
監査一課 主査
入社を決めた理由を教えてください
学生時代に税理士試験に挑戦した経験から、当初より会計事務所への就職を志望していました。
就職活動中、事務所説明を聞いた際、DX化など今後の業界動向を予測し、クライアント企業のDX支援を含め、その最前線で事業を展開していく準備を進めているというお話に強く惹かれました。
この将来を見据えた先進的な姿勢に魅力を感じたため、入所を決意しました。
現在の仕事内容を教えてください。
現在は、監査業務を中心に、申告書類や税務関係書類の作成を担当しています。
多くのお客様と関わるため、さまざまな業種の知識に触れられることが、この仕事の大きな魅力です。また、お客様との対話を重ねる中で、コミュニケーション力も着実に身につきました。
学生時代に学んだ内容も、実務を経験することで理解が深まり、今後のキャリアアップにつながっていると感じています。
仕事のやりがいを教えてください
お客様からは日々、さまざまなご相談をいただきます。はじめの頃はその幅広さに戸惑うこともありましたが、経験を重ねるうちに対応できることが確実に増えていき、立場に合わせたアドバイスや節税方法を自信を持ってお伝えできたときには成長を感じました。
また、専門知識のない方へ専門的な内容を説明する場面も多く、どうすれば分かりやすく伝わるか工夫する必要があります。その工夫が伝わり、記帳指導や月次報告の内容を理解していただき「分かりやすかった」と感謝されると、とても達成感があります。
キャリアパス
| 2022年 | 専門学校卒業後、新卒で入社。内勤業務後、顧問先を担当 |
|---|---|
| 2025年 | 主査補から主査に昇格 |
安定感のある組織体制のもと、専門性を伸ばすことができる

磯野 泰輔
2025年入社(中途)
監査一課・二課 主査補
中央会計に転職を決めた理由を教えてください
前職も会計事務所に勤めていましたが、組織体制の変化が続く中で、より安定した体制で腰を据えて業務に取り組みたいという思いが強くなり、転職を決意。スキルアップできる環境を求めて探す中で中央会計に出会い、この事務所なら成長を続けられると感じました。
中央会計には複数の税理士がおり、チェック体制がしっかり整っています。若手でもさまざまなアドバイスや見解をもらえるため、日々の業務を通じて自身の成長につながっています。
現在担当している業務内容を教えてください。
月次の仕訳入力や決算・申告書の作成に携わっています。
中央会計では、入力作業ひとつを取っても、単純な記帳にとどまらず、OCRやExcelを活用するなど、効率的な方法を積極的に取り入れていると感じます。
そのため、税務知識に加えて、さまざまな会計ソフトに柔軟に対応できる力も求められると思います。
働く環境について教えてください
毎月、社内で会議や研修が行われ、前月の反省点の共有や今月の業務方針の確認を行っています。こうした場があることで、日々の目標を明確にしながら業務に取り組むことができます。
組織としての方向性が常に共有されているため迷いが少なく、一人ひとりが安心して業務に集中できる環境が整っていると感じています。
キャリアパス
| 2021年 | 県内の会計事務所に入所。月次巡回監査や決算などを担当 |
|---|---|
| 2024年 | 一般企業の経理業務を経験 |
| 2025年 | 中央会計に入社。法人の決算業務を中心に担当 |
分業体制やチェックフローが整っているから、家庭と仕事を無理なく両立できる

中川 夏実
2025年入社(中途)
監査一課 主査補
中央会計に転職を決めた理由を教えてください
中央会計に入社する前は、他県の税理士法人で監査担当をしていましたが、家庭の事情により新潟へ引っ越すことになり、転職を決めました。
転職先を探していく中で重要視していたのは、家庭と両立できること、誰かひとりに仕事が偏るような体制ではないことです。税理士事務所はどうしても激務のイメージが強く、また担当する関与先によって職員の業務負担が異なる場合も多いと思います。
そんな中、中央会計では、担当者に補助者がつく体制や分業制度、残業を減らすための取り組みなど、組織として業務を分散する仕組みが整っていることを知りました。このことが決め手となり、中央会計への入社を決めました。
現在担当している業務内容を教えてください。
現在は入社して半年程で、主に所内での記帳代行業務や決算・申告書の作成業務に従事しております。
税務会計の知識はもちろん必要ですが、主担当ではないため事前情報があまりない場合も多く、様々な資料を見ながら自ら情報を整理する能力も求められると思います。
ただ、事務所全体でのチェックフローがしっかり整っているため、わからない部分や勘違いしている部分などは先輩方に教えていただいたり指摘していただける環境なので安心して業務を進められています。
働く環境について教えてください
残業時間に関しては、一般的な税理士事務所の残業時間に比べれば少ない方かと思います。休暇も取りやすく、家庭と両立しやすい職場環境です。
また、月に数回の研修会や社内全体ミーティングもあり、常に新しい知識を習得することができます。所長が職員の知識向上に力を入れてくださっているので、先輩方にも教えていただきながら、勉強して成長していける環境が整っていると思います。
キャリアパス
| 2022年 | 全国展開の呉服屋にて接客販売を担当 |
|---|---|
| 2023年 | 他県の税理士法人に入社。法人・個人の監査業務を担当 |
| 2025年 | 中央会計に入社。税務申告書作成・決算業務等に携わる |
社内管理体制とスキルアップ支援が行き届いた環境

近藤 育美
2025年入社(中途)
監査一課 主査補
中央会計に転職を決めた理由を教えてください
前職で初めてこの業界に就職し、2年半ほど勤務する中で、記帳代行・巡回監査・申告業務など一通りの実務を経験しました。
ただ、人数や体制の都合上、担当する業務の幅が非常に広くなりすぎることが多く、より落ち着いて専門性を磨ける環境で成長したいと考えるようになり、転職を決意しました。
転職にあたっては、業務をしっかり学べることや、資格取得支援などスキルアップにつながる環境を重視していました。そうした条件に合う職場を探していた中で中央会計を紹介していただき、残業や出勤日数の改善にも取り組んでいると伺い、とても魅力を感じました。
現在担当している業務内容を教えてください。
中央会計では一から教えていただく形で色々な会計ソフトの使い方から始まり、記帳代行、月次監査や決算業務の補助をさせていただいております。
必要な知識としては簿記・税務関係ですが、先輩が丁寧に教えてくださり、情報を共有していただける体制が整っているので、安心して業務を進めることができています。
前職での経験としては、給与計算や入退社手続、ダイレクト納付などの知識が役立っていると感じています。
働く環境について教えてください
チャットなどの社内管理ソフトをいくつか運用しており、連絡や報告など密にできる体制になっています。またお互いのスケジュールや業務内容も把握でき、管理がきちんとされています。時間管理もソフトで行うので、残業も減らすことができていると思います。
研修も定期的に行われ、資格取得支援もありスキルアップができる職場だと感じております。上司、先輩の方々も知識・経験豊富な方たちばかりで、不明点があったときに誰にでも質問できるところがとても助かっています。
キャリアパス
| 2023年 | 同県の税理士事務所に入社。監査担当として複数企業、事業主を担当 |
|---|---|
| 2025年 | 中央会計に入社。監査業務、監査担当者の補助業務に携わる |
募集職種
監査担当者
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 業務内容 | 会計監査 中小企業をメインに、法人を回っての会計監査をお願いします。案件は適性や興味なども考慮して振り分けるので、チャレンジしたい領域があればぜひ手を挙げてください |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 必要資格・経験 | 《 必須 》 税理士資格 または税理士科目合格者 もしくは会計事務所経験者(年数不問) |
| 学歴 | 高卒・専卒・大卒以上 |
| 試用期間 | 3ヶ月(期間中の条件変動なし) ※試用期間中の給与条件 月給20万円 |
| 給与 | 月給 20万円~45万円 インセンティブあり 特別な売上貢献があった場合:最大40%を還元 |
| 賞与 | 賞与あり(年2回) 決算賞与あり |
| 昇給 | 昇給あり |
| 勤務地 | 950-0944 新潟県新潟市中央区愛宕1-3-4 最寄駅:新潟駅 |
| 勤務時間 | 8:50~17:00(休憩1h) 上記は主な勤務時間例/1年単位の変形労働時間制(週の平均労働時間:40時間以内)です。 *クラウド上で勤怠管理 *残業なし・少なめで定時退社可能 *月平均残業20h |
| 休日休暇 | 週休2日制(土日祝) 3月のみ土曜日出勤あり
申請=承認なので、希望は100%通ります♪ |
| 福利厚生 |
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| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 研修制度 | 公的資格取得・自己啓発支援制度 資格取得や研修参加の費用をサポート 専門書などの図書購入費全額負担(事前申請なしでOK) 社内図書室あり |
| 交通アクセス | JR各線「新潟駅」より車で14分 *車両貸与または交通費支給 *訪問時は客先により直行直帰OK *在宅ワーク・リモートワーク可(希望者) |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内全面禁煙 |
選考の流れ
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エントリー
ご応募は、お電話またはメールにて受け付けています。ご連絡をいただいた後、面接日程や必要書類についてご案内いたします。
電話:025-281-6271
メール: -
書類選考・面接(1回)
履歴書・職務経歴書による書類選考後、面接を実施いたします。
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内定
面接から1週間以内に合否をご連絡し、内定者には労働条件や入社手続きをご案内いたします。
よくあるご質問
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応募に必要な資格や経験はありますか?
税理士資格、税理士科目合格者、または会計事務所での勤務経験(年数不問)がある方を歓迎しています。経験者の方は即戦力として活躍していただけます。
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中途入社は多いですか?
はい。当法人は中途入社の社員が多く、なじみやすい環境です。管理職への登用実績もあり、キャリア形成のチャンスがあります。
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応募から内定までの流れを教えてください。
書類選考 → 面接(2回) → 内定 というシンプルな流れです。
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勤務時間や残業はどのくらいですか?
勤務時間は8:50~17:00(休憩1h)。月平均残業は20時間程度で、定時退社も可能です。
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休日・休暇はどのようになっていますか?
完全週休2日制(土日祝休み/毎月最終土曜のみ出勤)です。GW・夏季・年末年始休暇もあり、有給休暇は希望通りに取得できます(承認率100%)。5日以上の連休も取得可能です。
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在宅勤務やリモートワークはできますか?
はい。できる作業はリモート対応可能です。直行直帰もOKです。
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社風や職場の雰囲気はどうですか?
親族経営ではなく風通しの良さを大切にしています。スタッフの声を取り入れた業務改革を進めており、公平でオープンな雰囲気の中で働けます。
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子育てとの両立は可能ですか?
はい。産休・育休の取得実績があり、子育て世代のスタッフも活躍しています。
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男女比や年齢層はどうですか?
20代から60代まで幅広い世代が活躍中です。男女ともに働きやすい環境づくりを心がけています。
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給与や昇給はどのようになっていますか?
月給20万円~45万円。賞与は年2回、決算賞与やインセンティブ制度もあります。昇給もあり、頑張りをしっかり評価します。
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福利厚生はどのようなものがありますか?
退職金制度、健康診断、社員旅行(海外あり)、マイカー通勤OK、交通費支給、公的資格取得・自己啓発支援制度(研修費用や専門書購入費は全額負担)など、安心して長く働ける制度を整えています。
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資格取得のサポートはありますか?
はい。資格取得や研修参加の費用は会社が一部負担します。専門書の購入費用も一部全額サポート(事前申請不要)しています。
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将来的なキャリアパスはありますか?
ご希望や適性に応じて、幅広い領域にチャレンジできます。管理職登用の実績もあり、キャリアアップを目指せる環境です。
エントリー
ご応募・お問い合わせはお電話、またはメールにて受け付けています。
Tel.025-281-6271 Mail.