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更新情報

若きリーダーたちのスキルアップセミナーを開催しました

2015年12月15日 コンサルの眼

ある企業様の部門長の勉強会の講師をしてきました。
年商100億を超えるこの会社は毎月色々な講師を招いて勉強会を開催しているそうです。

講師をしていて感じたのは参加しているリーダーたちのモチベーションの高さとレスポンスの良さ。

販売戦略をロジカルツリーを使って考えるワークでは、最後に発表しあったりしましたが、
この時に「間違ったこと言ったらどうしよう・・・」とか「こんなこと言ったら笑われるかな・・・」なんてことなく
自分の意見を笑いながら発表しあっていた姿が印象的でした。

ビジネスマンにとって「学ぶ」というのは現場で活かして初めてその意味を持ちます。

ロジカルシンキングで戦略を練って、現場で実行して、部門会議でフィードバック、この流れは外せませんね。

セミナー案を練ったり、ドキュメントを作るのは生みの苦しみですが、
この若きリーダーたちの雰囲気に大いにパワーをもらいました。
講師をするといっても毎回毎回、私自身も成長させてもらっている気がします。

堤辰之介

DSC_0523 ←どんな構成にするかウンウン悩んでいるところです